Wie lange dauert die Gründung einer SRL/S.A. in Costa Rica?
Typischerweise 1–2 Wochen nach Eingang der Unterlagen und Namensfreigabe. Die Dauer kann je nach Registerauslastung variieren.

Welche Dokumente werden in der Regel benötigt?
Üblich sind: Passkopie, Adressnachweis und Basisdaten. In bestimmten Fällen können zusätzliche Due-Diligence-Unterlagen erforderlich sein.

Muss ich für die Gründung nach Costa Rica reisen?
In vielen Fällen nicht. Die Gründung kann meist remote abgewickelt werden, ggf. mit Vollmacht und korrekt vorbereiteten Unterlagen.

Was ist der Unterschied zwischen S.A. und SRL?
Eine S.A. wird oft wegen flexibler Aktien-/Holding-Strukturen gewählt; eine SRL ist häufig für operative Unternehmen. Die Wahl hängt von Governance und Eigentümerstruktur ab.

Gilt in Costa Rica das Territorialprinzip?
Costa Rica folgt grundsätzlich dem Territorialprinzip; lokal besteuert werden typischerweise Einkünfte aus costa-ricanischer Quelle. Die konkrete Behandlung hängt vom Einzelfall ab.

Gibt es eine spezielle iGaming-Lizenz?
Costa Rica nutzt eine kommunale Lizenz für “Online-Datenverarbeitung”. Der regulatorische Umfang ist geringer als in dedizierten Gaming-Jurisdiktionen (EU/UK).

Können Sie Software, Payments und operatives Setup für iGaming koordinieren?
Ja. Wir koordinieren Introductions zu Software-/Plattformanbietern, Banken/EMIs und Payment-Lösungen – vorbehaltlich Verfügbarkeit und Compliance.

Können Sie Bankkonten garantieren?
Nein. Entscheidungen treffen Banken/EMIs/PSPs. Wir optimieren die Erfolgschancen durch ein starkes KYC/KYB-Paket und korrektes Positioning.

Unterstützen Sie High-Risk-Geschäftsmodelle?
Ja, sofern möglich. High-Risk-Sektoren erfordern oft Enhanced Due Diligence, mehr Dokumentation und haben weniger Provider-Optionen.

Unterstützen Sie Marken-/IP-Anmeldungen in Costa Rica?
Ja. Wir können Markenanmeldungen und die Vertretung vor den zuständigen Behörden in Costa Rica unterstützen.

Bieten Sie laufende Maintenance und Compliance-Support an?
Ja. Wir unterstützen je nach Struktur mit Erneuerungen, Corporate Changes und laufenden Pflichten.